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北京尚禾迦美保险咨询有限公司:最差的个人简历有哪些共同特征?

2020-05-29 10:25分类:沈阳茶饮 阅读:

  当下职场人招工作的方式多种多样,普通的招聘网站已经不再受欢迎,通过职场人脉或者是各类社交媒体找工作正在成为职场精英们的首选。不论职场精英们使用哪种找工作的方式,简历都是首先且最重要的。下面,X职场为大家总结了简历中最不应该犯的错误。

  招聘主管会花很多时间浏览领英档案——可能看的档案比他们要招的职位还要多。浏览一会儿之后,他们开始整理看过的这些个人档案,这意味着对于找工作的人来说,如何脱颖而出是一件值得思考的事。最起码你要避开一些最基本的问题和错误。以下是雇主和招聘经理在招聘时提到的需要避免的几点问题。

  没有及时更新  

  不管你有没有跳槽的打算,一份完整和随时更新的档案可以帮助你打开好工作的大门。然而很多职场人不会随时更新他们在职场社交平台上的简历,而仅仅在需要找工作的时候才更新,X职场猎头认为这是非常不利的。因为在业内很多HR和猎头都会根据职场社交平台来找到优秀候选人。投融学院

    X职场认为应该“把你简历看做是一个在线作品集”,有点像“你专业经历的动态及实时展示。如果你一直等到你必须要找工作的时候才去更新你的档案,那么你可能会忘记一些关键的细节,或者是你可能因为没有包含这些关键细节而错过一些非常好的机会。即使你现在并没有在找工作,也不妨根据雇主和招聘经理的要求不断更新你的档案,这样有一些你没有想到的机会才能落到你的身上。北京尚禾迦美保险咨询有限公司

  另外,经常更新你的档案也会使你的老板注意到你。

  糟糕的标题  

  当雇主在领英等社交平台上搜索简历时,他们可以看到一系列符合他们要求的候选人。他们很少会去关注一些细节部分,通常情况下当他们决定是否要点开你的档案了解更多之前,他们也只会读读标题。

  这就意味着你的标题一定要有足够的吸引力。X职场猎头顾问说,“标题是我们看的第一件事,要利用这个机会来抓住我的注意力,给我一个理由继续读下去。如果你不这么做,跟别人设置同样的标题,那么你就会没入人群的海洋中。如何保证一眼就抓住别人的眼球呢?”。如果你能将你的简历标题写上“我是有三年工作经验的java工程师王某某”,你就能够被更多的HR和猎头看见。北京尚禾迦美保险咨询有限公司企业招聘

  没有讲述一个连贯的故事

  许多职场人习惯写一些总结和经验来反映他们的档案,大概罗列一下他们的老板、职责和成就。这的确能够有效的传达你做过的事、在哪做的,但是这对你脱颖而出并不起什么作用。

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